Quick answer

Nagiging regular ang construction worker kapag ang gawain niya ay kinakailangan sa karaniwang negosyo ng kompanya at paulit-ulit siyang kinukuha sa magkakasunod na proyekto sa mahabang panahon. Hindi mahalaga ang nakasulat sa kontrata kung ang aktuwal na kalakaran ay tuloy-tuloy na serbisyo. Kapag regular ka na, hindi ka puwedeng tanggalin nang walang just o authorized cause at due process.

Maraming karpintero, mason, at welder ang nagtrabaho sa iisang kontratista nang lima o sampung taon at pinaniwalaang project-based pa rin sila. Titingnan ng batas ang totoong nangyari, hindi ang pamagat sa kontrata.

Ang Sinusuri ng Batas

Bakit Malaki ang Epekto

Kapag naideklarang regular ka, hindi na sapat ang tapos na ang proyekto bilang dahilan ng pagtanggal. Kailangang may just cause o authorized cause, kailangan ng twin notice, at kung authorized cause, may separation pay. Kung wala ang mga ito, illegal dismissal ito na may backwages at reinstatement.

Ang Ebidensyang Dapat Mong Itago

Ang laban dito ay laban ng talaan. Simulan agad ang pagtitipon:

Praktikal na Payo

Huwag pumirma ng bagong project contract na nagsasabing bagong hire ka kung tuloy-tuloy naman ang serbisyo mo — ginagamit ito para putulin ang bilangan ng taon. Kung mapipilitan kang pumirma, isulat sa tabi ang petsa ng una mong pasok sa kompanya.

Frequently Asked Questions

Regular na ba ako pagkatapos ng anim na buwan sa construction? Ang anim na buwan ay panuntunan para sa probationary employee, hindi awtomatiko sa project employment. Sa konstruksyon, ang tinitingnan ay ang paulit-ulit na muling pagkuha sa iyo.

Paano kung iba-iba ang pangalan ng kompanya sa bawat proyekto? Suriin kung iisa lang ang tunay na may-ari at management. Ang paggamit ng magkakaibang pangalan para putulin ang serbisyo ay puwedeng kuwestiyunin.

Mawawala ba ang regular status ko kapag walang proyekto? Hindi. Kung regular ka, ang kawalan ng proyekto ay usapin ng temporary suspension ng operasyon, hindi awtomatikong pagtatapos ng trabaho.

Ano ang unang hakbang kung sa tingin ko regular na ako? Maghain ng request for assistance sa DOLE para sa mediation. Kung hindi umubra, ang deklarasyon ng regular status ay hinihingi sa NLRC.

This commentary is for general informational purposes only and does not constitute legal advice. For guidance specific to your situation, please consult a licensed attorney.

Kung matagal ka nang project-based sa iisang kontratista, malaki ang pagkakaiba kung regular ka na pala. Maaari kaming ma-contact sa Viber o WhatsApp, tumawag sa 0995 433 5550, o mag-email sa vivasnobles@gmail.com. Inaasahan naming makausap ka.