Ang solo parent ay may karapatan sa parental leave na dagdag sa ibang leave, sa flexible work schedule kapag hindi nito maaapektuhan ang operasyon, at sa proteksiyon laban sa diskriminasyon sa trabaho. Sa ilalim ng pinalawak na batas — ang RA 11861 na nag-amyenda sa RA 8972 — may karagdagang benepisyo sa edukasyon, pabahay, kalusugan, at may diskuwento at exemption sa buwis sa ilang gamit ng batang wala pang tiyak na edad, para sa mga solo parent na hindi lumalampas sa itinakdang taunang kita. Kailangan ng Solo Parent ID mula sa city o municipal social welfare office.
Marami ang kwalipikado pero hindi nag-a-apply, kadalasan dahil akala nila para lang ito sa balo o sa hindi kasal na ina. Mas malawak ang saklaw ngayon.
Sino ang Kwalipikado
- Ang naulila sa asawa;
- Ang naiwan dahil ang asawa ay nakakulong o may hatol, sa loob ng itinakdang panahon;
- Ang naiwan dahil sa pisikal o mental na kawalan ng kakayahan ng asawa;
- Ang hiwalay sa asawa, legal man o sa katotohanan, sa loob ng itinakdang panahon;
- Ang may na-annul o idineklarang void na kasal;
- Ang inabandona ng asawa sa loob ng itinakdang panahon;
- Ang hindi kasal na ina o ama na pinili niyang alagaan ang anak;
- Ang legal guardian, foster parent, o adoptive parent na nag-iisa sa pag-aalaga; at
- Ang kamag-anak sa loob ng ikaapat na antas na nag-aalaga sa batang namatayan, inabandona, o iniwan ng magulang.
Ang Mga Benepisyo
Answer-first: hindi lang ito leave.
- Parental leave na may bayad, dagdag sa iba mong leave, para sa nakapagtrabaho na nang itinakdang panahon;
- Flexible work schedule kapag hindi nito maaapektuhan ang operasyon ng employer;
- Proteksiyon laban sa diskriminasyon sa pagtanggap sa trabaho at sa mga kondisyon nito;
- Benepisyo sa edukasyon gaya ng scholarship at tulong sa pag-aaral;
- Prayoridad sa pabahay at sa ilang programa ng gobyerno;
- Benepisyo sa kalusugan at pagsasanay sa kabuhayan; at
- Diskuwento at exemption sa buwis sa ilang gamit ng maliliit na bata, para sa mga solo parent na hindi lumalampas sa itinakdang taunang kita.
Ano ang Hindi Nito Ginagawa
- Hindi nito inaalis ang obligasyon ng kabilang magulang sa sustento;
- Hindi nito binabago ang custody o ang parental authority;
- Hindi nito pinapalitan ang maternity o paternity leave — magkahiwalay ang mga ito; at
- Hindi ito awtomatiko — kailangan ng ID at ng aplikasyon.
Praktikal na Payo
- Mag-apply ng Solo Parent ID kahit hindi mo pa kailangan ang leave — kapaki-pakinabang ito sa maraming programa;
- Ipaalam sa HR na solo parent ka at isumite ang kopya ng ID;
- Itanong sa inyong LGU kung ano ang lokal nilang programa — may mga bayang mas mapagbigay kaysa sa hinihingi ng batas;
- Panatilihing aktibo ang ID at i-renew ito sa takdang panahon.
Frequently Asked Questions
Solo parent ba ako kung hiwalay lang kami pero hindi pa annulled? Maaari, kapag saklaw ka ng kalagayang hiwalay sa asawa sa loob ng itinakdang panahon. Magtanong sa city o municipal social welfare office tungkol sa dokumentong hinihingi nila.
Kasama ba ang lola na nag-aalaga sa apo? Sa ilalim ng pinalawak na batas, kabilang ang kamag-anak sa loob ng ikaapat na antas na nag-aalaga sa batang namatayan, inabandona, o iniwan ng magulang.
Titigil ba ang sustento kapag naging solo parent ako? Hindi. Ang mga benepisyo ng solo parent ay hiwalay at hindi nito inaalis ang obligasyon ng kabilang magulang na magbigay ng sustento.
Saan mag-a-apply ng Solo Parent ID? Sa city o municipal social welfare and development office ng lugar kung saan ka naninirahan. May sariling listahan sila ng requirement depende sa iyong kalagayan.
This commentary is for general informational purposes only and does not constitute legal advice. For guidance specific to your situation, please consult a licensed attorney.
Kung nag-iisa kang nag-aalaga sa anak at hindi mo pa nagagamit ang mga benepisyong ito, matutulungan ka naming alamin kung saan ka kwalipikado. Maaari kaming ma-contact sa Viber o WhatsApp, tumawag sa 0995 433 5550, o mag-email sa vivasnobles@gmail.com. Inaasahan naming makausap ka.