Karapatan mong gamitin ang kasanayan, karanasan, at pangkalahatang kaalamang natutuhan mo sa trabaho. Ang hindi mo puwedeng gamitin ay ang kompidensiyal na ari-arian ng dating employer: client list, price list, kontrata, at datos na kinopya mo. Ang panganib ay lumalaki kung may confidentiality o non-solicitation clause kang pinirmahan, kaya basahin ito bago ka lumipat.
Kapag lumipat ka sa ibang kompanya, karaniwang sumusunod ang tanong: puwede mo bang tawagan ang mga dati mong kliyente? Ang sagot ay nasa gitna.
Ang Iyo at ang Hindi Iyo
- Sa iyo — ang kasanayan, karanasan, at pangkalahatang kaalaman mo sa industriya;
- Sa iyo — ang mga pangalan na alam mo na bago ka pumasok o publiko namang alam;
- Hindi sa iyo — ang client list, price list, kontrata, at internal na datos ng dating employer; at
- Hindi sa iyo — ang mga file na kinopya mo bago umalis.
Ang Mga Clause na Dapat Basahin
Bago lumipat, hanapin ang tatlong bagay sa kontrata mo: ang confidentiality clause, ang non-solicitation clause na nagbabawal sa panunuyo ng kliyente at kasamahan, at ang non-compete clause. Ang mga ito ay karaniwang binibigyang-bisa kung makatuwiran ang saklaw, ang lugar, at ang panahon.
Ang Panganib
Ang paglabag ay puwedeng magdulot ng kaso para sa danyos o injunction laban sa iyo at sa bagong employer mo. Sa malalang kaso ng pagkuha ng datos, puwede ring may hiwalay na pananagutan. Hindi ito labor case — sa regular na korte ito dinadala.
Praktikal na Payo
- Huwag mag-download o mag-forward ng file bago umalis;
- Ibalik nang malinis ang laptop, telepono, at access;
- Hayaang ang kliyente ang lumapit sa iyo kung ganoon ang mangyayari; at
- Kunin ang kopya ng kontrata mo bago ka mag-resign.
Frequently Asked Questions
Puwede ba akong tawagan ang dati kong kliyente? Nakadepende sa kontrata mo. Kung may non-solicitation clause, delikado ito. Kung wala at publiko ang impormasyon, mas malawak ang puwang mo.
Legal ba ang non-solicitation clause? Karaniwang binibigyang-bisa kung makatuwiran ang saklaw, lugar, at panahon. Ang labis na malawak ay puwedeng kuwestiyunin.
Puwede ba akong kasuhan ng dating employer? Posible kung may paglabag sa confidentiality o kung kumopya ka ng datos. Karaniwang habol na danyos ito sa regular na korte.
Ano ang pinakaligtas na gawin? Huwag magdala ng anumang file o listahan, ibalik ang lahat ng gamit at access, at basahin ang kontrata bago mag-resign.
This commentary is for general informational purposes only and does not constitute legal advice. For guidance specific to your situation, please consult a licensed attorney.
Kung lilipat ka sa kakumpitensya at may pinirmahan kang clause, mas mabuting masuri ito bago ka umalis. Maaari kaming ma-contact sa Viber o WhatsApp, tumawag sa 0995 433 5550, o mag-email sa vivasnobles@gmail.com. Inaasahan naming makausap ka.