Oo. Sa ilalim ng Magna Carta for Persons with Disability (RA 7277), ang pribadong entidad na kumukuha ng PWD ay may karagdagang deduction sa gross income batay sa sahod na ibinayad sa kanila, at may karagdagang deduction din para sa gastos sa pag-aayos ng pasilidad upang maging accessible ito. May kondisyon: dapat may PWD ID at tamang dokumentasyon.
Karaniwang tanong ito ng maliliit na negosyo: nakakatulong ba talaga sa gastos ang pagkuha ng PWD? May sagot ang batas — sa anyo ng bawas sa buwis, hindi ng subsidiya.
Dalawang Uri ng Insentibo
- Deduction sa sahod — karagdagang bawas sa gross income batay sa kabuuang sahod na ibinayad sa mga empleyadong PWD; at
- Deduction sa pag-aayos ng pasilidad — karagdagang bawas para sa gastos sa pagpapabuti ng lugar ng trabaho upang maging accessible ito sa PWD.
Hindi namin ilalagay ang eksaktong porsyento dahil mahalagang kumpirmahin ito sa accountant at sa kasalukuyang panuntunan ng BIR bago i-claim.
Ang Mga Kondisyon
Karaniwang hinihingi:
- Ang empleyado ay may balidong PWD ID at nakarehistro sa PDAO;
- May malinaw na kontrata at payroll record;
- Ang gastos sa pasilidad ay may resibo at may dokumentasyon ng layunin; at
- Ang negosyo ay nakarehistro at nakahain nang maayos ang buwis.
Bukod sa Buwis
May kinikilalang patakaran ang pamahalaan na maglaan ng bahagi ng mga posisyon sa mga tanggapan ng gobyerno para sa mga kwalipikadong PWD. Sa pribadong sektor, may tulong ang PESO ng lungsod at ang DOLE at TESDA sa job matching at pagsasanay, at may mga LGU na may sariling insentibo sa negosyong kumukuha ng PWD.
Ang Job Matching at ang Pagsasanay
Ang karaniwang sagabal ay hindi ang gastos kundi ang paghahanap ng tamang aplikante. May mga libreng serbisyong tumutulong dito.
- Ang PDAO ay may listahan ng mga PWD sa lugar at ng kanilang kasanayan;
- Ang PESO ng lungsod ay nagsasagawa ng job fair at job matching nang walang bayad;
- Ang DOLE at TESDA ay may programa ng pagsasanay at may tulong sa kabuhayan; at
- May mga organisasyon ng PWD na nagre-refer ng kwalipikadong miyembro at tumutulong sa orientation ng kompanya.
Ang paunang pakikipag-ugnayan sa mga ito ay madalas mas mabilis pa kaysa sa ordinaryong paghahanap ng aplikante.
Praktikal na Payo
- Kunin ang kopya ng PWD ID sa unang araw at ilakip sa 201 file;
- Itago ang resibo at plano ng anumang pag-aayos ng pasilidad;
- Huwag gamitin ang insentibo bilang dahilan upang bayaran nang mas mababa ang PWD — paglabag ito; at
- Makipag-ugnayan sa PDAO at PESO para sa job matching — libre ito.
Frequently Asked Questions
May tax incentive ba sa pagkuha ng PWD? Oo. May karagdagang deduction sa gross income batay sa sahod na ibinayad sa mga empleyadong PWD, at may deduction din para sa gastos sa pag-aayos ng pasilidad.
Anong dokumento ang kailangan para i-claim ito? Kopya ng balidong PWD ID ng empleyado, malinaw na kontrata at payroll record, at resibo at dokumentasyon ng gastos sa pasilidad.
Puwede bang mas mababa ang sahod ng PWD dahil may insentibo? Hindi. Paglabag ito sa batas. May karapatan ang PWD sa parehong sahod at benepisyo para sa parehong trabaho.
Saan ako makakahanap ng kwalipikadong PWD na aplikante? Makipag-ugnayan sa PDAO ng inyong lungsod at sa PESO. May job matching at pagsasanay din ang DOLE at TESDA na walang bayad.
This commentary is for general informational purposes only and does not constitute legal advice. For guidance specific to your situation, please consult a licensed attorney.
Kung nagtatayo kayo ng patakaran sa pagkuha ng PWD at gusto ninyong maayos ang dokumentasyon, handa kaming tumulong. Maaari kaming ma-contact sa Viber o WhatsApp, tumawag sa 0995 433 5550, o mag-email sa vivasnobles@gmail.com.