Ang hazard allowance sa ilalim ng Magna Carta of Public Health Workers ay para sa mga nasa pampublikong sektor. Sa pribadong ospital, walang pangkalahatang batas na nag-uutos ng hazard pay, kaya karaniwang nagmumula ito sa CBA, sa patakaran ng ospital, o sa kasunduan sa kontrata. Ang mga espesyal na allowance noong panahon ng pandemya ay pansamantala at wala na ngayon.
Isa ito sa pinakamadalas na tanong ng nurse, med tech, at radtech sa pribadong ospital: bakit may hazard pay ang kapwa namin sa gobyerno at kami wala?
Ang Pagkakaiba ng Dalawang Sektor
Ang Magna Carta of Public Health Workers ay batas na partikular na para sa public health workers — ang mga nasa pampublikong ospital, rural health unit, at ahensiya ng gobyerno. Doon nagmumula ang hazard allowance, subsistence, at laundry allowance na naririnig mo.
Sa Pribadong Ospital
- Walang pangkalahatang batas na nag-uutos ng hazard pay;
- Karaniwan itong nagmumula sa CBA kung may union kayo;
- Puwede rin itong patakaran ng ospital o nakasaad sa kontrata; at
- Kapag ibinibigay nang matagal at pare-pareho, hindi na ito basta puwedeng bawiin.
Ang Hindi Nawawala
Kahit walang hazard pay, may mga karapatang hindi mawawala: ang libreng PPE at ligtas na lugar ng trabaho sa ilalim ng OSH Law, RA 11058; ang benepisyo kapag nagkasakit ka dahil sa trabaho; at ang tamang bayad sa overtime at night differential. Ang mga ito ay itinatakda ng batas at hindi nakadepende sa kagandahang-loob ng ospital.
Praktikal na Payo
- Basahin ang employee handbook at ang CBA kung mayroon;
- Kung matagal nang ibinibigay ang allowance, itala ang kasaysayan nito;
- Kung biglang inalis, iyan ay posibleng diminution na puwedeng ireklamo; at
- Ang kolektibong panawagan sa pamamagitan ng union ay ang pinakaepektibong ruta.
Frequently Asked Questions
Puwede bang bawiin ng ospital ang hazard pay na matagal nang ibinibigay? Kung matagal at pare-pareho itong ibinibigay, puwede itong ituring na naging bahagi na ng benepisyo. Ang pagbawi ay maaaring ituring na diminution.
May hazard pay ba noong pandemya? May mga espesyal na allowance na ibinigay sa ilalim ng pansamantalang batas noong panahong iyon. Hindi na ito umiiral ngayon.
Ano ang mapagkukunan ng hazard pay sa pribado? Karaniwan ay CBA, patakaran ng ospital, o kontrata. Ang kolektibong negosasyon ang pinakamalakas na paraan para makamit ito.
Paano kung nahawaan ako ng sakit sa trabaho? May benepisyong maaaring i-claim para sa sakit na nakuha sa trabaho. Mahalaga ang agarang report at ang medical documentation.
This commentary is for general informational purposes only and does not constitute legal advice. For guidance specific to your situation, please consult a licensed attorney.
Kung inalis ang allowance na matagal nang ibinibigay sa inyo, may batayan kayong tumutol. Maaari kaming ma-contact sa Viber o WhatsApp, tumawag sa 0995 433 5550, o mag-email sa vivasnobles@gmail.com. Inaasahan naming makausap ka.