Puwedeng may bisa ang clawback kung malinaw itong nakasaad sa commission scheme bago mo pa naibenta, at kung ang kanselasyon ay tunay at hindi kagagawan ng kompanya. Pero hindi puwedeng basta ibawas ito sa sahod mo: kailangan ng nakasulat mong pahintulot o batayan sa batas, at hindi puwedeng ibaba ang sahod mo sa minimum dahil dito.
Karaniwan sa real estate, insurance, at appliance retail ang clawback: nabayaran ka na ng commission, pagkatapos ay binawi dahil kinansela ng kliyente o hindi nakapagbayad.
Kailan Ito May Bisa
- Malinaw na nakasaad sa scheme bago mo pa naibenta;
- Makatuwiran ang panahon ng clawback, hindi walang hanggan;
- Tunay ang kanselasyon at hindi dulot ng pagkukulang ng kompanya; at
- Proporsiyonal ang binabawi sa aktuwal na hindi natuloy.
Kailan Ito Mahina
Mahina ang clawback kung ang kanselasyon ay dahil sa hindi naihatid ang produkto, sa maling pangako ng kompanya, o sa pagkaantala nito. Mahina rin ito kung ang scheme ay biglang binago pagkatapos ng benta, o kung walang nakasulat na patakaran at basta na lang ibinawas.
Ang Hangganan sa Kaltas
Kahit may bisa ang clawback, hindi puwedeng basta ikaltas sa sahod. Bawal ang deduction maliban kung iniuutos ng batas o may nakasulat mong pahintulot para sa tiyak na halaga. Hindi rin puwedeng ubusin ang sweldo mo sa isang bawas o ibaba ito sa minimum wage.
Praktikal na Payo
- Itago ang scheme na umiiral sa panahon ng benta;
- Itala ang dahilan ng bawat kanselasyon;
- Humingi ng nakasulat na basehan bago pumayag sa kaltas; at
- Kung ikinaltas na nang walang pahintulot, isama ito sa money claim.
Frequently Asked Questions
Puwede bang bawiin ang commission ko pagkatapos ng ilang taon? Dapat makatuwiran ang panahon ng clawback. Ang walang hanggang pagbawi ay malamang na hindi patas at puwedeng kuwestiyunin.
Paano kung ang kompanya ang dahilan ng kanselasyon? Mahina ang clawback doon. Hindi dapat ipasa sa iyo ang bunga ng pagkukulang ng kompanya.
Legal ba ang awtomatikong bawas sa susunod kong sweldo? Kailangan ng nakasulat mong pahintulot o batayan sa batas. Ang awtomatikong bawas na walang pahintulot ay puwedeng ituring na ilegal na deduction.
Ano kung wala akong kopya ng scheme? Humingi nang nakasulat sa HR. Obligasyon ng employer na malinaw at maipaalam ang patakaran sa pagbabayad ng sahod.
This commentary is for general informational purposes only and does not constitute legal advice. For guidance specific to your situation, please consult a licensed attorney.
Kung binabawi ang commission mo nang walang malinaw na basehan, may masusuri sa scheme ninyo. Maaari kaming ma-contact sa Viber o WhatsApp, tumawag sa 0995 433 5550, o mag-email sa vivasnobles@gmail.com. Inaasahan naming makausap ka.