Sa ilalim ng RA 9710 o ang Magna Carta of Women, ang babaeng empleyadong sumailalim sa operasyon dahil sa gynecological disorder ay may karapatan sa hanggang dalawang buwang special leave na may buong bayad batay sa kabuuang buwanang kompensasyon niya. Ang karaniwang kondisyon ay hindi bababa sa anim na buwang tuloy-tuloy o pinagsama-samang serbisyo sa loob ng nakaraang labindalawang buwan. Kailangan ng medical certificate at ng abiso sa employer, at hiwalay ito sa maternity leave at sa SSS sickness benefit.
Isa ito sa pinakakaunting alam na benepisyo sa batas sa paggawa — at isa rin sa pinakamalaki. Dalawang buwang bayad na leave para sa mga babaeng dumaan sa operasyon dahil sa gynecological disorder.
Ang Batayang Karapatan
Sa ilalim ng RA 9710, may hanggang dalawang buwang special leave na may buong bayad ang babaeng empleyadong sumailalim sa operasyon dahil sa gynecological disorder. Ang bayad ay batay sa kabuuang buwanang kompensasyon mo. Hiwalay ito sa maternity leave, sa service incentive leave, at sa SSS sickness benefit.
Ang Mga Kondisyon
- Hindi bababa sa anim na buwang serbisyo, tuloy-tuloy o pinagsama-sama, sa loob ng nakaraang labindalawang buwan;
- Aktuwal na sumailalim sa operasyon dahil sa gynecological disorder;
- Medical certificate mula sa karampatang manggagamot;
- Abiso sa employer sa loob ng makatwirang panahon bago o pagkatapos ng operasyon; at
- Aktuwal na haba ng leave ay batay sa rekomendasyon ng doktor, hanggang sa itinakdang hangganan.
Paano Ito Hihilingin
Kung nakaplano ang operasyon, magbigay ng nakasulat na abiso nang maaga kasama ang medical certificate na nagsasaad ng inirerekomendang panahon ng pagpapagaling. Kung biglaan, magpadala ng abiso sa lalong madaling panahon at sundan ito ng kumpletong papeles. Isumite ang lahat sa HR at humingi ng nakasulat na aprubasyon at ng kompyutasyon ng bayad.
Praktikal na Payo
- Hilingin sa doktor na malinaw na nakasaad sa sertipiko ang uri ng operasyon at ang panahon ng pagpapagaling;
- Huwag hayaang ibawas ito sa vacation at sick leave credits mo;
- Tingnan ang payslip kung tama ang bayad batay sa buwanang kompensasyon mo;
- Maghain din ng SSS sickness benefit kung karapat-dapat ka — hiwalay ito; at
- Kung tinanggihan, humingi ng nakasulat na dahilan at maghain ng SEnA sa DOLE.
Frequently Asked Questions
Gaano katagal ang special leave benefit? Hanggang dalawang buwan na may buong bayad, at ang aktuwal na haba ay batay sa rekomendasyon ng doktor tungkol sa kinakailangang panahon ng pagpapagaling.
Kailangan ba talagang may operasyon? Oo. Ang benepisyong ito ay nakatuon sa aktuwal na operasyon dahil sa gynecological disorder. Ang ibang kondisyon na walang operasyon ay maaaring saklaw ng sick leave o ng SSS sickness benefit.
Kinukuha ba ito sa leave credits ko? Hindi. Hiwalay at karagdagan ang special leave benefit sa vacation at sick leave ng kompanya at sa service incentive leave.
Puwede ko bang kunin ito at ang SSS sickness benefit nang sabay? Magkaibang benepisyo ang dalawa at may sariling pamantayan. Maghain sa parehong lugar at tingnan ang panuntunan ng bawat isa sa pagsasabay.
This commentary is for general informational purposes only and does not constitute legal advice. For guidance specific to your situation, please consult a licensed attorney.
Kung may nakatakda kang operasyon at hindi kinikilala ang special leave mo, may malinaw na batayan ito sa batas. Maaari kaming ma-contact sa Viber o WhatsApp, tumawag sa 0995 433 5550, o mag-email sa vivasnobles@gmail.com. Inaasahan naming makausap ka.