Sa ilalim ng batas sa retirement pay, ang optional retirement age ay animnapu at ang compulsory retirement age ay animnapu't lima, para sa mga empleyadong may hindi bababa sa limang taong serbisyo. Ibig sabihin, sa animnapu ay puwede kang mag-retire pero hindi ka puwedeng pilitin; sa animnapu't lima ay maaari ka nang paalisin dahil sa edad. Kapag may retirement plan ang kompanya na mas mababa ang edad, may bisa lang ito kung malaya mong sinang-ayunan at kung mas paborable sa iyo ang benepisyo.
Malapit ka nang mag-animnapu at may nagsasabing kailangan mo nang mag-retire. Bago ka pumirma ng anuman, alamin ang tunay na panuntunan.
Ang Dalawang Edad
- Animnapu — optional. Sa edad na ito, ikaw ang pumipili. Kung gusto mong magpatuloy, hindi ka puwedeng pilitin;
- Animnapu't lima — compulsory. Dito na maaaring itakda ng employer ang pagreretiro dahil sa edad; at
- Limang taong serbisyo ang karaniwang kondisyon para sa retirement pay sa ilalim ng batas.
Kapag May Retirement Plan ang Kompanya
May mga kompanyang may sariling plano na mas maaga ang edad ng pagreretiro. May bisa ito kung: malaya mong sinang-ayunan ang plano, at mas paborable ang benepisyo kaysa sa itinakda ng batas. Ang basta pagpapatupad ng mas maagang edad nang walang tunay na pagsang-ayon mo ay maaaring ituring na iligal na pagtanggal, hindi pagreretiro. Ang pirma sa employee handbook noong araw ng pagkuha sa iyo ay hindi laging itinuturing na malayang pagsang-ayon.
Ang Retirement Pay
Ang retirement pay sa ilalim ng batas ay may formula na batay sa haba ng serbisyo at sa bahagi ng sahod, kasama ang bahagi ng 13th month at ng service incentive leave. Hiwalay ito sa SSS pension — puwede mong makuha ang dalawa. Kapag mas mataas ang ibinibigay ng plano ng kompanya, iyon ang masusunod.
Praktikal na Payo
- Humingi ng kopya ng retirement plan at ng dokumentong pinirmahan mo;
- Suriin ang kompyutasyon at ihambing sa formula ng batas;
- Kung ayaw mo pang mag-retire sa edad na animnapu, ipahayag ito nang nakasulat;
- Huwag pumirma ng quitclaim bago mo maintindihan ang kabuuan; at
- Kung tinanggal ka dahil sa edad bago pa ang compulsory age, maaari itong maging isyu ng diskriminasyon.
Frequently Asked Questions
Puwede ba akong pilitin mag-retire sa edad na animnapu? Hindi. Ang animnapu ay optional retirement age, kaya ikaw ang pumipili. Ang compulsory age sa ilalim ng batas ay animnapu't lima.
May bisa ba ang retirement plan na mas maaga ang edad? May bisa kung malaya mong sinang-ayunan at kung mas paborable ang benepisyo kaysa sa itinakda ng batas. Ang basta pagpapatupad nang walang tunay na pagsang-ayon ay maaaring ituring na iligal na pagtanggal.
Puwede ko bang makuha ang retirement pay at ang SSS pension? Oo. Magkaibang benepisyo ang dalawa. Ang retirement pay ay obligasyon ng employer at ang SSS pension ay mula sa mga kontribusyon mo.
Ilang taong serbisyo ang kailangan para sa retirement pay? Karaniwang hindi bababa sa limang taon ang kondisyon sa ilalim ng batas, bukod sa pag-abot sa itinakdang edad. Ang plano ng kompanya ay maaaring mas maluwag kaysa rito.
This commentary is for general informational purposes only and does not constitute legal advice. For guidance specific to your situation, please consult a licensed attorney.
Kung pinapa-retire ka nang mas maaga sa gusto mo, mahalagang masuri ang plano at ang kompyutasyon bago ka pumirma. Maaari kaming ma-contact sa Viber o WhatsApp, tumawag sa 0995 433 5550, o mag-email sa vivasnobles@gmail.com. Inaasahan naming makausap ka.