Ang diskriminasyon dahil sa edad sa trabaho ay ipinagbabawal ng RA 10911 (Anti-Age Discrimination in Employment Act). Bawal para sa employer na tanggihan, tanggalin, o pagkaitan ng promosyon o benepisyo ang isang tao dahil lamang sa edad, o maglagay ng age limit sa job ad maliban kung may balidong occupational qualification na batay sa batas. Kabilang sa mga bawal: pagtanggi sa aplikante dahil sa edad, sapilitang pagreretiro bago ang legal na edad, at paglalagay ng 'age requirement' na walang basehan. Kung ikaw ay biktima, maaari kang magreklamo sa DOLE, na may awtoridad sa mga paglabag. Itago ang ebidensya tulad ng job ad na may age limit o proof na edad ang dahilan.
Bawal ang Age Discrimination
Sa ilalim ng RA 10911, bawal tanggihan, tanggalin, o pagkaitan ng promosyon/benepisyo ang isang tao dahil lamang sa edad, o maglagay ng age limit sa job ad nang walang balidong basehan.
Mga Ipinagbabawal na Gawa
- Pagtanggi sa aplikante dahil sa edad;
- Sapilitang pagreretiro bago ang legal na edad; at
- Paglalagay ng walang-basehang age requirement.
Saan Magreklamo
Magreklamo sa DOLE, na may awtoridad sa paglabag. Itago ang ebidensya (job ad na may age limit, proof na edad ang dahilan).
Praktikal na Payo
- Bawal ang diskriminasyon dahil sa edad (RA 10911);
- Itago ang ebidensya (job ad, mensahe);
- Magreklamo sa DOLE.
Frequently Asked Questions
Bawal ba ang age discrimination sa trabaho? Oo. Ipinagbabawal ng RA 10911 na tanggihan, tanggalin, o pagkaitan ng benepisyo ang isang tao dahil lamang sa edad, o maglagay ng age limit sa job ad nang walang balidong basehan.
Ano ang mga bawal na gawa? Pagtanggi sa aplikante dahil sa edad, sapilitang pagreretiro bago ang legal na edad, at paglalagay ng age requirement na walang basehan sa batas.
Saan ako magrereklamo? Sa DOLE, na may awtoridad sa mga paglabag sa Anti-Age Discrimination in Employment Act.
Anong ebidensya ang kailangan? Ang job ad na may age limit, mga mensahe o dokumento na nagpapakita na edad ang dahilan ng pagtanggi o pagtanggal, at iba pang katibayan.
This commentary is for general informational purposes only and does not constitute legal advice. For guidance specific to your situation, please consult a licensed attorney.
Kung tinanggihan ka dahil sa edad, matutulungan ka ng aming firm na magreklamo. Maaari kaming ma-contact sa Viber o WhatsApp, tumawag sa 0995 433 5550, o mag-email sa vivasnobles@gmail.com. Inaasahan naming makausap ka.