Magsimula sa nakasulat na demand sa agency, pagkatapos ay maghain ng request for assistance sa DOLE sa ilalim ng SEnA. Kung walang areglo sa loob ng 30 araw, isampa ang money claims sa NLRC at isama ang kliyente bilang indirect employer, dahil solidarily liable ito sa hindi bayad na sahod. May tatlong taon kang panahon mula sa bawat kulang na sweldo.
Sa security industry, karaniwan ang dahilang hindi pa nagbabayad ang kliyente. Hindi ito depensa. Ang obligasyon ng agency na magbayad ng sahod ay hindi nakadepende sa koleksyon nito.
Ang Ebidensyang Kailangan Mo
Ang laban sa money claims ay laban ng papeles, at may kalamangan ka: obligasyon ng employer na magtago at magpakita ng payroll records. Pero mas magaan ang kaso kung may hawak ka.
- Payslip o kahit litrato nito;
- Duty detail at logbook na nagpapakita ng aktuwal na oras;
- Post order na nagpapakita ng pangalan ng kliyente; at
- Chat o text ng operations officer tungkol sa delay.
Sino ang Isasama sa Reklamo
Isama ang agency at ang kliyente. Sa ilalim ng Labor Code, ang principal ay solidarily liable sa mga hindi bayad na sahod ng manggagawa ng kontratista nito. Ito ang pinakamahalagang hakbang kapag walang laman na ang agency o biglang nawala.
Ang Mga Deadline
Ang money claims ay may tatlong taong prescription mula sa araw na dapat sana ay binayaran ka. Ibig sabihin, kada buwang lumilipas, may nawawalang isang buwan sa dulo ng claim mo. Kung kasama ang illegal dismissal, apat na taon ang panahon para doon.
Praktikal na Payo
- Huwag mag-abandona ng post — magsampa habang nakikipagtulungan pa rin;
- Kung maraming guard ang apektado, sabay-sabay maghain para mas mabigat;
- Humiling ng DOLE inspection sa detachment; at
- Basahing mabuti ang anumang quitclaim bago pumirma.
Frequently Asked Questions
Puwede ba akong tumigil sa pagpasok kung hindi ako sinasahod? Delikado ang basta hindi pagpasok dahil puwede kang paratangan ng abandonment. Mas ligtas ang magsampa habang nagpapatuloy ka o mag-resign nang may nakasulat na dahilan.
Kailangan ba ng abogado sa SEnA? Hindi kinakailangan sa mediation stage. Makatutulong ang abogado kapag umabot na sa NLRC o may inaalok nang settlement.
Paano kung nagsara na ang agency? Isama pa rin ito sa kaso, kasama ang mga opisyal nito at ang kliyente. Ang solidary liability ng principal ang madalas na natitirang paraan ng koleksyon.
May bayad ba sa pagsampa ng money claims? Karaniwang maliit lang ang filing fee sa NLRC at may exemption para sa mga manggagawa. Ang DOLE SEnA ay walang bayad.
This commentary is for general informational purposes only and does not constitute legal advice. For guidance specific to your situation, please consult a licensed attorney.
Kung buwan-buwan nang kulang o huli ang sahod mula sa agency, may deadline ang karapatan mong maningil. Maaari kaming ma-contact sa Viber o WhatsApp, tumawag sa 0995 433 5550, o mag-email sa vivasnobles@gmail.com. Inaasahan naming makausap ka.