Kung empleyado ang rider, sakop siya ng minimum wage na itinakda ng regional wage board sa ilalim ng Wage Rationalization Act, RA 6727, kahit kada biyahe ang pagkuwenta ng bayad. Ang kabuuang kita sa normal na araw ng trabaho ay hindi dapat bumaba sa minimum. Kung tunay na independent contractor, hindi sakop ng minimum wage ang kita dahil bayad ito sa serbisyo at hindi sahod.
Karaniwan sa rider ang kuwenta kada biyahe kasama ang distance fee at incentive. Ang tanong: may sahod bang hindi puwedeng ibaba?
Ang Panuntunan sa Paid by Results
Kinikilala ng batas ang mga manggagawang binabayaran ayon sa resulta at hindi ayon sa oras. Hindi ito nagtatanggal ng proteksiyon: kung empleyado ka, ang kita mo sa normal na araw ay dapat hindi bumaba sa katumbas ng minimum wage ng rehiyon. Ang rate kada biyahe ay dapat makatuwiran batay sa aktuwal na bilis at distansya ng gawain.
Ang Gastos sa Gasolina at Motor
- Kung empleyado ka, ang kagamitang kailangan sa trabaho ay karaniwang gastos ng employer;
- Kung ang motor mo ang ginagamit, dapat may makatuwirang allowance o reimbursement;
- Ang pagpapasan sa iyo ng lahat ng gastos ay senyales ng pagpasa ng panganib ng negosyo; at
- Ang mga kaltas sa kita ay may parehong limitasyon tulad ng kaltas sa sahod.
Ang Oras na Naghihintay
Isang madalas na alitan ay ang oras ng paghihintay ng booking habang naka-online ka. Kung obligado kang manatili sa isang lugar at handang tumugon, may argumento na oras ng trabaho iyon. Kung malaya kang umalis, mag-off, at gumawa ng iba, mas mahina ang argumento.
Praktikal na Payo
- Magtala ng araw-araw na oras online at kabuuang kita;
- Itago ang resibo ng gasolina at pagpapaayos ng motor;
- Ihambing ang kabuuang kita sa minimum wage ng rehiyon ninyo; at
- Kung palaging kulang, iyan ang batayan ng wage differential claim.
Frequently Asked Questions
Sakop ba ako ng minimum wage kung per-trip ang bayad sa akin? Kung empleyado ka, oo. Ang paraan ng kuwenta ay hindi nagbubura ng proteksiyon sa minimum wage.
Dapat bang sagutin ng kompanya ang gasolina ko? Kung empleyado ka at kailangan ito sa trabaho, karaniwang gastos ito ng employer o dapat may makatuwirang allowance.
Bayad ba ang oras na naghihintay ako ng booking? Nakadepende sa antas ng kontrol. Kung obligado kang manatili at handang tumugon, may argumentong oras ng trabaho iyon.
Paano ko papatunayan ang kita ko? Gamitin ang in-app earnings statement, bank o e-wallet record, at sarili mong talaan. I-export ang mga ito habang may access ka.
This commentary is for general informational purposes only and does not constitute legal advice. For guidance specific to your situation, please consult a licensed attorney.
Kung sa dulo ng araw ay wala kang matirang kita matapos ang gastos, may mga tanong na dapat sagutin tungkol sa katayuan mo. Maaari kaming ma-contact sa Viber o WhatsApp, tumawag sa 0995 433 5550, o mag-email sa vivasnobles@gmail.com. Inaasahan naming makausap ka.