Oo. Sa ilalim ng OSH Law, RA 11058, obligado ang bawat employer na magtalaga ng safety officer at magtatag ng health and safety program na nababagay sa laki at panganib ng lugar ng trabaho. Sa konstruksyon, kailangan din ng safety training para sa mga manggagawa at ng first aid at health services. Ang paglabag ay puwedeng ireklamo sa DOLE, na maaaring mag-utos ng work stoppage.
Ang tanong na ito ay madalas lumitaw pagkatapos ng aksidente. Mas mabuting itanong bago pa mangyari ang masama.
Ang Hinihingi ng OSH Law
- Safety officer na may tamang pagsasanay, na ang bilang at antas ay depende sa laki at panganib ng site;
- Safety and health program na nakasulat at ipinapatupad;
- Safety training para sa lahat ng manggagawa bago magsimula ang trabaho;
- First aid at health services na nababagay sa bilang ng workforce; at
- Libreng PPE na sagot ng employer.
Ang Papel ng Manggagawa
Hindi lang tagatanggap ang manggagawa sa sistemang ito. May karapatan kang malaman ang panganib, sumali sa safety committee, magmungkahi ng pagbabago, at tumanggi sa gawaing may agarang panganib nang hindi ka natatanggal.
Ano ang Magagawa ng DOLE
Puwedeng magsagawa ang DOLE ng inspeksyon kahit walang nagreklamo, at kapag may nakitang imminent danger, puwedeng mag-utos ng work stoppage hanggang maayos ang kondisyon. May multa rin sa employer na patuloy na lumalabag.
Praktikal na Payo
- Itanong kung sino ang safety officer at hanapin ang pangalan sa signage;
- Kunin ang litrato ng bulletin board at ng safety signage;
- Magreklamo nang grupo para mas mabigat at mas ligtas para sa lahat; at
- Isulat ang petsa ng bawat pagkakataong nagpaalala kayo sa foreman.
Frequently Asked Questions
Puwede bang maging safety officer ang foreman? Puwede kung may tamang pagsasanay at akreditasyon ayon sa OSH standards. Hindi sapat ang basta itinalaga nang walang training.
Bayad ba ang safety training namin? Obligasyon ito ng employer at hindi puwedeng ipakaltas sa sahod ninyo. Ang oras ng mandatory training ay itinuturing ding oras ng trabaho.
Puwede bang isara ng DOLE ang site? Puwedeng mag-utos ng work stoppage kapag may imminent danger. Panandalian ito hanggang maitama ang kondisyon.
Mapaparusahan ba ako kung ako ang magsumbong? Ipinagbabawal ang paghihiganti sa nagreklamo. Puwede ring magsumbong nang hindi ibinubunyag ang pangalan mo.
This commentary is for general informational purposes only and does not constitute legal advice. For guidance specific to your situation, please consult a licensed attorney.
Kung walang safety officer at walang PPE sa site ninyo, may paraan para maipatingnan ito ng DOLE. Maaari kaming ma-contact sa Viber o WhatsApp, tumawag sa 0995 433 5550, o mag-email sa vivasnobles@gmail.com. Inaasahan naming makausap ka.