Karaniwang bayad ang training at nesting kung hinihingi ito ng employer, may kaugnayan sa aktuwal mong trabaho, at nangyayari sa oras na dapat ay nagtatrabaho ka. Ang mga oras na kailangan mong nasa kontrol ng employer ay itinuturing na oras ng trabaho. Ang boluntaryong pagsasanay na labas sa oras at walang kinalaman sa trabaho mo ang karaniwang hindi bayad.
Sa BPO, ang bagong hire ay dumadaan sa product training, systems training, at nesting bago tuluyang lumipat sa production. Malinaw ang tanong: sahod ba ang mga araw na iyon?
Ang Panuntunan sa Hours Worked
Ang batayan ay hindi kung tumatawag ka na, kundi kung nasa kontrol ka ba ng employer. Kapag inuutusan kang pumasok sa isang lugar, sa takdang oras, at hindi ka malayang umalis, oras ng trabaho iyon.
Kailan Bayad ang Training
- Mandatory — hinihingi ng kompanya, hindi boluntaryo;
- May kaugnayan sa kasalukuyang trabaho mo;
- Sa loob ng normal na oras ng trabaho, o kung sa labas, may premium; at
- Kapag nesting, dahil ito ay aktuwal nang paghawak ng tawag na may superbisyon.
Ang Karaniwang Isyu
Ang pinakamadalas na alitan ay ang training rate na mas mababa sa regular na sahod. Puwede itong itakda ng kompanya, pero hindi ito puwedeng bumaba sa minimum wage ng rehiyon, at dapat malinaw itong ipinaalam bago ka pumasok. Ang mga oras sa nesting na may aktuwal na produksiyon ay lalong hindi dapat singilin sa iyo.
Praktikal na Payo
- Kunin ang nakasulat na job offer na may nakasaad na training rate at haba;
- Itago ang attendance record o biometrics printout;
- Huwag pumirma ng waiver ng bayad sa training; at
- Kung hindi ka pinasa pagkatapos ng training, bayad pa rin ang mga oras na ginugol mo.
Frequently Asked Questions
Puwede bang walang bayad ang training kung hindi ako pumasa? Hindi. Ang mga oras na hinihingi ng employer at nasa kontrol nito ay bayad, pumasa ka man o hindi.
Puwede bang mas mababa ang training rate sa regular na sahod? Puwedeng may hiwalay na rate basta hindi bumaba sa minimum wage at malinaw itong ipinaalam bago ka pumasok.
Bayad ba ang seminar na inuutos sa labas ng shift ko? Kung mandatory at may kaugnayan sa trabaho, karaniwang bayad ito at puwedeng may overtime premium kung lampas sa walong oras.
Paano kung walang payslip sa training period? Obligasyon ng employer na magbigay ng payslip na may breakdown. Ang kawalan nito ay puwede nang ireklamo sa DOLE.
This commentary is for general informational purposes only and does not constitute legal advice. For guidance specific to your situation, please consult a licensed attorney.
Kung linggo-linggo kang nag-training nang walang tamang bayad, may masisingil ka pa. Maaari kaming ma-contact sa Viber o WhatsApp, tumawag sa 0995 433 5550, o mag-email sa vivasnobles@gmail.com. Inaasahan naming makausap ka.