Nakadepende kung ang pagkain at tirahan ay para sa kapakinabangan mo o ng employer. Kung para sa iyo at sa pamilya mo, tinatawag itong facilities at puwedeng ibilang sa sahod kung ito ay kaugalian nang ibigay, boluntaryo mong tinanggap nang nakasulat, at makatuwiran ang halaga. Kung para sa kaginhawahan ng employer, ito ay supplement at hindi puwedeng ibawas sa sahod mo.
Sa hacienda, resort, pabrika, at ospital, karaniwan ang libreng tulugan at pagkain. Ang tanong ay kung puwede ba itong ibawas sa sweldo.
Facilities Kumpara sa Supplements
- Facilities — para sa kapakinabangan mo at ng pamilya mo, tulad ng pagkain at tirahan;
- Supplements — para sa kaginhawahan o pangangailangan ng employer, tulad ng pagkain habang nasa mahabang duty; at
- Ang facilities lamang ang puwedeng ibilang sa sahod; ang supplements ay hindi.
Ang Tatlong Kondisyon
Bago maibilang ang facilities sa sahod, kailangan ang tatlo:
- Kaugalian nang ibigay ito sa industriya o sa kompanya;
- Boluntaryo at nakasulat ang pagtanggap mo; at
- Makatuwiran ang halaga na ibinibilang, hindi napalaki para bawasan ang cash mo.
Kapag kulang ang alinman sa tatlo, hindi ito puwedeng ibawas at may wage differential kang masisingil.
Bakit Mahalaga Ito
Ito ang pinakamadalas na paraan ng pagkakaroon ng sahod na mas mababa sa minimum wage sa papel na mukhang legal. Kapag pinalaki ang halaga ng pagkain at tulugan, halos wala nang natitirang cash sa manggagawa.
Praktikal na Payo
- Suriin ang payslip kung anong halaga ang ibinabawas para sa board and lodging;
- Ihambing ito sa aktuwal na halaga ng pagkain at tirahan sa lugar ninyo;
- Basahin ang pinipirmahan mo bago pumayag; at
- Kung palaging kulang ang cash na natatanggap mo, ipasuri ang kuwenta.
Frequently Asked Questions
Puwede bang bawasan ang sahod ko para sa pagkain? Puwede lang kung facilities ito, kaugalian nang ibigay, boluntaryo mong tinanggap nang nakasulat, at makatuwiran ang halaga.
Puwede bang ibawas ang pagkain habang naka-duty ako? Kung ito ay para sa kaginhawahan ng employer dahil hindi ka puwedeng umalis, ito ay supplement at hindi puwedeng ibawas.
Ano kung hindi ko naman gusto ang tirahan nila? Ang pagtanggap ay dapat boluntaryo. Ang sapilitang board and lodging na ibinabawas sa sahod ay puwedeng kuwestiyunin.
Paano ko malalaman kung sobra ang ibinabawas? Ihambing ang halagang ibinabawas sa aktuwal na halaga sa lugar. Ang labis na valuation ay senyales ng paglabag.
This commentary is for general informational purposes only and does not constitute legal advice. For guidance specific to your situation, please consult a licensed attorney.
Kung halos wala nang natitirang cash sa sweldo mo dahil sa bawas na board and lodging, may masusuri diyan. Maaari kaming ma-contact sa Viber o WhatsApp, tumawag sa 0995 433 5550, o mag-email sa vivasnobles@gmail.com. Inaasahan naming makausap ka.