Sa ilalim ng Batas Kasambahay, ang RA 10361, obligado kang gumawa ng nakasulat na kontrata, iparehistro ang kasambahay sa barangay, at ipasok siya sa SSS, PhilHealth at Pag-IBIG. Kung ang buwanang sahod niya ay limang libong piso o mas mababa, ikaw bilang amo ang sasagot ng buong premium. Kapag lumagpas dito, pinaghahatian na ninyo ito ayon sa itinakdang bahagi.
Marami ang nag-iisip na ang batas sa paggawa ay para lamang sa mga kompanya. Hindi. Kapag may kasambahay ka, ikaw ay isang household employer na may nakasulat na mga tungkulin sa ilalim ng Batas Kasambahay, ang RA 10361.
Ang Mga Batayang Obligasyon
- Nakasulat na kontrata — nagsasaad ng trabaho, sahod, oras ng pahinga, at mga benepisyo, sa wikang naiintindihan ng kasambahay;
- Rehistro sa barangay — may talaan ng kasambahay ang barangay kung saan kayo nakatira;
- SSS, PhilHealth at Pag-IBIG — sapilitan ang coverage ng kasambahay sa tatlo; at
- Sertipiko ng trabaho kapag natapos ang paglilingkod.
Sino ang Sasagot ng Premium
Malinaw ang batas sa puntong ito. Kung ang buwanang sahod ng kasambahay ay limang libong piso o mas mababa, ang amo ang sasagot ng buong premium sa SSS, PhilHealth at Pag-IBIG — hindi ito ibinabawas sa kaniyang sahod. Kapag mas mataas ang sahod niya kaysa rito, pinaghahatian na ninyo ang kontribusyon ayon sa itinakdang bahagi ng bawat ahensiya.
Bilang household employer, kailangan mong magparehistro sa SSS sa ilalim ng kategoryang household, kunin ang employer number, at iulat ang kasambahay para magsimula ang coverage niya.
Ang Iba Pang Madalas Nakakaligtaan
- 13th month pay — may karapatan dito ang kasambahay;
- Araw ng pahinga — may itinakdang araw ng pahinga bawat linggo at pang-araw-araw na oras ng tulog at pahinga;
- Bakasyon — may taunang bayad na bakasyon matapos ang isang taon ng serbisyo; at
- Pagbabawal sa deduction — hindi puwedeng basta bawasan ang sahod para sa nasirang gamit o para sa pagkain at tirahan maliban sa mga pagkakataong pinapayagan ng batas.
Praktikal na Payo
- Gumawa ng kontrata sa unang araw, hindi kapag may gulo na;
- magbigay ng simpleng payslip kahit sa bahay lang — ito ang ebidensiya ng dalawang panig;
- itago ang resibo ng bawat remittance; at
- huwag hawakan ang mga personal na dokumento ng kasambahay gaya ng birth certificate at ID — hindi ito pinapayagan.
Kapag natapos ang paglilingkod, may tamang paraan din ito: may itinakdang paunang abiso ang batas para sa magkabilang panig, may huling sahod na dapat ibigay, at may sertipiko ng trabaho na hindi mo puwedeng ipagkait. Ang hindi maayos na pagtatapos ang pinakamadalas na pinagmumulan ng reklamo sa DOLE laban sa isang household employer — kadalasan hindi dahil sa masamang loob kundi dahil walang nakasulat na naging batayan mula pa sa simula.
Frequently Asked Questions
Kailangan ba talagang i-SSS ang kasambahay? Oo. Sapilitan ang coverage ng kasambahay sa SSS, PhilHealth at Pag-IBIG sa ilalim ng Batas Kasambahay, at ang amo ang may tungkuling magparehistro bilang household employer at mag-ulat.
Sino ang magbabayad ng premium ng kasambahay? Kung ang buwanang sahod ay limang libong piso o mas mababa, ang amo ang sasagot ng buong premium. Kapag mas mataas ang sahod, pinaghahatian na ito ayon sa itinakdang bahagi ng bawat ahensiya.
Kailangan bang irehistro sa barangay ang kasambahay? Oo. Nakasaad sa Batas Kasambahay ang pagtatala ng kasambahay sa barangay kung saan kayo nakatira. Isa ito sa mga tungkuling madalas nakakaligtaan ng mga amo.
May 13th month pay ba ang kasambahay? Oo, may karapatan ang kasambahay sa 13th month pay. Kasama rin sa batas ang araw ng pahinga bawat linggo at ang taunang bayad na bakasyon matapos ang isang taon ng serbisyo.
This commentary is for general informational purposes only and does not constitute legal advice. For guidance specific to your situation, please consult a licensed attorney.
Kung gusto mong maayos ang kontrata at rehistro ng kasambahay ninyo bago pa magkaroon ng hindi pagkakaunawaan, matutulungan ka namin. Maaari kaming ma-contact sa Viber o WhatsApp, tumawag sa 0995 433 5550, o mag-email sa vivasnobles@gmail.com. Inaasahan naming makausap ka.