Ang oras na inutusan kang pumasok at nasa kontrol ka ng employer ay itinuturing na oras ng trabaho at dapat bayaran, kahit maikli lang. Kung ang pauwi ay dahil sa pagkukulang ng employer, mas malakas ang argumento na dapat kang bayaran. Kung paulit-ulit itong nangyayari at bumababa ang kabuuang oras ninyo, iyon ay pagbawas ng trabaho na may sariling panuntunan at abiso sa DOLE.
Isang karaniwang eksena sa retail at food service: nakauniporme ka na, nag-time in, tapos sinabihang mahina ngayon, uwi ka na.
Ang Panuntunan sa Hours Worked
Ang oras na kailangan mong nasa lugar at nasa kontrol ka ng employer ay oras ng trabaho. Kasama rito ang oras ng briefing, pagpapalit ng uniporme kung hinihingi sa lugar, at ang paghihintay ng utos. Hindi ito nawawala dahil lang maikli.
Sino ang May Pasan ng Panganib
- Kung pagkukulang ng employer ang dahilan — maling forecast o maling schedule — sa employer ang pasan;
- Kung lampas sa kontrol ng employer ang dahilan tulad ng kalamidad, iba ang trato;
- Ang oras na aktuwal kang nagtrabaho ay laging bayad; at
- Ang pamasahe at oras mo ay tunay na gastos na dapat isaalang-alang sa scheduling.
Kapag Ito ay Palagiang Kalakaran
Kung linggo-linggong pinapauwi kayo agad at bumababa ang kita ninyo, hindi na ito simpleng scheduling. Ito ay pagbawas ng oras ng trabaho na may sariling panuntunan, kasama ang abiso sa DOLE. Kung ginamit ito para pilitin kayong mag-resign, puwede itong maging constructive dismissal.
Praktikal na Payo
- Mag-time in at time out palagi, kahit maikli ang stay;
- Kumuha ng litrato ng schedule at ng biometrics record;
- Itala ang petsa at ang dahilang ibinigay sa bawat pauwi; at
- Kung marami kayong apektado, magreklamo bilang grupo sa DOLE.
Frequently Asked Questions
Bayad ba ang oras na nakapasok na ako bago ako pinauwi? Ang oras na kailangan mong nasa lugar at nasa kontrol ka ng employer ay itinuturing na oras ng trabaho at dapat bayaran.
Puwede bang basta ako pauwiin dahil walang customer? Puwedeng magtakda ng schedule ang employer, pero ang oras na inutusan kang pumasok ay may kaakibat na obligasyon.
Ano kung linggo-linggo itong nangyayari? Iyan ay sistematikong pagbawas ng oras ng trabaho na may sariling panuntunan at abiso sa DOLE, at puwedeng ireklamo.
Kailangan ko bang mag-time in kahit pinauwi ako agad? Oo, at napakahalaga nito. Ang time record ang magpapatunay na pinapasok ka at nasa lugar ka sa araw na iyon.
This commentary is for general informational purposes only and does not constitute legal advice. For guidance specific to your situation, please consult a licensed attorney.
Kung palagi kayong pinapasok pero pinauuwi agad, may masusuri sa kuwenta ng oras at kita ninyo. Maaari kaming ma-contact sa Viber o WhatsApp, tumawag sa 0995 433 5550, o mag-email sa vivasnobles@gmail.com. Inaasahan naming makausap ka.