Sa ilalim ng batas sa tulong sa mga estudyante at guro sa pribadong edukasyon, ang nakararaming bahagi ng dagdag na kita mula sa tuition fee increase, karaniwang pitumpung bahagdan, ay dapat mapunta sa sahod, allowance, at iba pang benepisyo ng teaching at non-teaching personnel. Karapatan ninyong itanong kung paano ito ipinamahagi at kailangang sumunod dito ang paaralan.
Tuwing may tuition increase, karaniwan ang tanong ng faculty: saan napunta ang dagdag? May malinaw na sagot ang batas.
Ang Panuntunan sa Incremental Proceeds
Ang dagdag na kita mula sa itinaas na tuition ay tinatawag na incremental proceeds. Ang nakararaming bahagi nito, karaniwang pitumpung bahagdan, ay nakalaan sa sahod, allowance, at iba pang benepisyo ng mga tauhan ng paaralan. Ang natitira ay para sa pagpapabuti ng pasilidad at sa makatuwirang kita ng paaralan.
Sino ang Sakop
- Mga guro, full-time at part-time;
- Mga non-teaching personnel tulad ng registrar staff, librarian, at maintenance;
- Karaniwang hindi kasama ang mga nasa pinakamataas na antas ng pamunuan; at
- Ang paghahati ay dapat patas at may malinaw na pamantayan.
Paano Ito Ibinibigay
Puwede itong ibigay bilang dagdag sa buwanang sahod, allowance, o benepisyo. Ang mahalaga ay tunay na napunta ito sa personnel at hindi lang sa papel. Ang paggamit nito para pambayad ng utang ng paaralan o pang-gastos sa gusali ay hindi tugma sa layunin ng batas.
Praktikal na Payo
- Humingi nang magalang at nakasulat ng breakdown ng paglalaan;
- Gawin ito bilang grupo o sa pamamagitan ng faculty association;
- Ihambing ang taon-taong pagtaas ng tuition sa pagtaas ng sahod ninyo; at
- Kung walang sagot, ang isyu ay puwedeng iharap sa DOLE o sa ahensiyang nangangasiwa sa antas ng paaralan.
Frequently Asked Questions
Obligado bang ipakita ng paaralan ang paglalaan? May layunin ang batas na maging transparent ito sa mga tauhan. Ang magalang at nakasulat na kahilingan ng faculty ay tamang unang hakbang.
Sakop ba ang non-teaching staff? Oo. Ang paglalaan ay para sa teaching at non-teaching personnel ng paaralan.
Puwede bang gawing bonus na lang ang share namin? Ang mahalaga ay tunay na napunta sa sahod at benepisyo ninyo. Ang anyo nito ay puwedeng iba-iba basta hindi nababawasan ang laan.
Ano kung wala namang tuition increase? Kung walang pagtaas, walang incremental proceeds na ipamamahagi. Ang usapin ay lumilitaw lamang kapag may itinaas na bayarin.
This commentary is for general informational purposes only and does not constitute legal advice. For guidance specific to your situation, please consult a licensed attorney.
Kung taon-taong tumataas ang tuition pero hindi ang sahod ninyo, may batayan kayong magtanong. Maaari kaming ma-contact sa Viber o WhatsApp, tumawag sa 0995 433 5550, o mag-email sa vivasnobles@gmail.com. Inaasahan naming makausap ka.