Ang gulang ng pagsapit sa kasapatan ay labingwalo. Ang kontratang pinirmahan ng menor de edad ay karaniwang voidable — hindi tuluyang walang bisa, pero maaari itong pawalang-bisa. Kaya sa praktika, hindi ito ipinapasok ng maingat na kompanya at ahensya. Ang karaniwang solusyon ay ang magulang o guardian ang pumipirma para sa bata, at may pahintulot ng korte sa mga usaping ari-arian.
Nag-aalok ng trabaho, may pinapipirmang waiver, o may transaksyong kasangkot ang isang labimpitong taong gulang. Ano ang tamang gawin?
Ang Panuntunan sa Gulang
Ang gulang ng pagsapit sa kasapatan sa Pilipinas ay labingwalo, sa ilalim ng RA 6809. Bago ang gulang na iyon, ang tao ay itinuturing na menor de edad at may limitasyon ang kanyang kakayahang pumasok sa kontrata.
Ano ang Epekto
Mahalagang linawin: hindi ito awtomatikong walang bisa. Ang tawag sa ganitong kontrata ay voidable — may bisa hangga’t hindi ito pinapawalang-bisa. Puwede itong kuwestiyunin ng menor de edad o ng kanyang kinatawan sa loob ng takdang panahon, at puwede rin niya itong kilalanin at tuparin kapag sumapit na siya sa hustong gulang.
Sa praktika, ang bunga nito ay simple: ayaw itong ipasok ng maingat na kabilang panig. Sino ang gustong pumasok sa transaksyong maaaring bawiin sa kanya mamaya? Kaya karaniwang hinihingi ang paglahok ng magulang.
Ang Karaniwang Solusyon
- Ang magulang o guardian ang pumipirma para sa bata bilang kanyang kinatawan;
- Sa mga usaping may ari-arian ng bata, may mga sitwasyong kailangan pa ng pahintulot ng korte;
- Sa mga usaping may trabaho, may hiwalay na panuntunan tungkol sa pagtatrabaho ng menor de edad; at
- Sa maliliit at pang-araw-araw na transaksyon, karaniwang walang problema sa praktika.
May isa pang bagay na dapat malaman: ang pagiging voidable ay panig ng bata, hindi ng kabilang panig. Hindi puwedeng gamitin ng nakatanda ang pagiging menor de edad ng kausap niya bilang dahilan para umatras siya. Ang proteksyon ay para sa bata, at siya lang o ang kanyang kinatawan ang maaaring gumamit nito.
Ang Sitwasyong Dapat Ingatan
Mag-ingat sa mga pinapapirmang waiver o quitclaim ang menor de edad — halimbawa, pagkatapos ng aksidente o insidente sa paaralan. Ang mga ganitong dokumento ay madalas hindi tanggap, at ang pagsandal dito ay panganib para sa nagpapapirma. Kung ikaw ang magulang, huwag payagang pumirma ang anak mo nang wala ka.
Praktikal na Payo
- Kung menor de edad ang kasangkot, ipapirma sa magulang o guardian;
- Kung ari-arian ng bata ang usapan, magpakonsulta bago gumalaw;
- Huwag umasa sa waiver na pinirmahan ng bata nang mag-isa;
- Itala ang gulang at ang kaugnayan ng pumirma sa mismong dokumento.
Frequently Asked Questions
Walang bisa ba ang kontratang pinirmahan ng menor de edad? Hindi tuluyang walang bisa. May bisa ito hangga't hindi pinapawalang-bisa, at maaari pa itong kilalanin ng bata kapag sumapit na siya sa hustong gulang.
Puwede bang magulang na lang ang pumirma? Oo, at ito ang karaniwang solusyon. Sa mga usaping may kinalaman sa ari-arian ng bata, may mga sitwasyong kailangan pa ng pahintulot ng korte bago kumilos ang magulang.
Paano ang waiver na pinapirmahan sa paaralan? Kung ang bata mismo ang pumirma, mahina ito. Ang mga ganitong dokumento ay karaniwang ipinapapirma sa magulang, at may hangganan pa rin kung ano ang maaari nilang isuko.
Puwede bang magtrabaho ang menor de edad? May hiwalay na panuntunan tungkol dito, kabilang ang pahintulot at ang mga uri ng gawaing ipinagbabawal. Magtanong sa tanggapang pangpaggawa bago pumasok sa anumang kasunduan.
This commentary is for general informational purposes only and does not constitute legal advice. For guidance specific to your situation, please consult a licensed attorney.
Kung may transaksyong kasangkot ang isang menor de edad, mahalagang tama ang anyo bago pa pumirma ang kahit sino. Maaari kaming ma-contact sa Viber o WhatsApp, tumawag sa 0995 433 5550, o mag-email sa vivasnobles@gmail.com. Inaasahan naming makausap ka.