Oo. Ang pagtatapos ng sentensya ay hindi nagbubura ng rekord. Nananatili ang tala sa korte, sa NBI, at sa pulisya. Ang magagawa mo ay tiyaking tama ang laman nito — na nakasaad na natapos na ang kaso — at maghanda ng mga dokumento tuwing may hit sa clearance.
Isa ito sa pinakamasakit na katotohanan matapos ang paglaya: natapos mo ang parusa, pero nasa papel pa rin ito. Alamin natin kung ano talaga ang nananatili at kung ano ang magagawa.
Anong Rekord ang Nananatili
- Rekord ng korte — ang Information, ang desisyon, at ang entry of judgment. Permanente ito at pampubliko;
- NBI record — nagdudulot ng “hit” kapag kumuha ka ng clearance;
- Police record at blotter — nasa istasyon kung saan ka inaresto; at
- Rekord ng pasilidad — ang commitment at ang discharge.
Ang Mahalagang Pagkakaiba
Ang layunin mo ay hindi ang pagbura — halos hindi ito posible sa Pilipinas para sa natapos nang conviction. Ang layunin mo ay ang katumpakan: na malinaw sa rekord na natapos na ang kaso, o na na-acquit ka, o na na-dismiss ito. Malaking pagkakaiba ito sa mata ng employer at ng ahensya.
Ano ang Magagawa Mo
- Kumuha ng certificate of discharge at ng entry of judgment at itago;
- Ayusin ang hit sa NBI sa pamamagitan ng pagpapakita ng mga dokumentong ito sa quality control interview;
- Kung na-acquit o na-dismiss ang kaso, kumuha ng certified true copy ng order at ipa-record — may proseso ng paglilinis para dito;
- Kung kapangalan lang ang may kaso, kumuha ng affidavit of denial at ng clearance mula sa korte; at
- Isaalang-alang ang pardon kung layunin mong maibalik ang mga karapatang nawala — may hiwalay itong proseso.
Ang Karapatan Mo sa Trabaho
Walang batas na basta nagbabawal sa employer na magtanong tungkol sa rekord. Pero may mga hangganan: ang pagtanggi na nakabatay sa diskriminasyon, at ang paggamit ng personal na datos nang labag sa RA 10173 o Data Privacy Act. Kung hihingi ng clearance ang employer, karapatan mong malaman kung paano nila ito gagamitin at itatago.
Praktikal na Payo
- Maghanda ng isang folder ng lahat ng dokumento — laging kumpleto at laging may kopya;
- Huwag magsinungaling sa aplikasyon — ang pagtatago ay mas madalas na dahilan ng pagkatanggal kaysa sa rekord mismo; at
- Huwag magbayad sa nangangakong “buburahin” ang rekord mo — walang ganoong serbisyo sa gobyerno.
Frequently Asked Questions
Puwede bang burahin ang record ko? Halos hindi para sa natapos nang conviction. Ang praktikal na layunin ay tiyakin na tama ang laman ng rekord at may dokumento kang nagpapakita na natapos na ang kaso.
Lalabas ba ito sa NBI clearance ko habambuhay? Karaniwang lumalabas ito bilang hit tuwing kukuha ka. Ang solusyon ay ang pagdadala ng release papers at ng court documents sa quality control interview.
Puwede ba akong tanggihan sa trabaho dahil sa record ko? Walang batas na nagbabawal sa employer na isaalang-alang ito, pero may hangganan ang paggamit ng personal na datos at ang diskriminasyon. Ang tapat na paglalahad ay karaniwang mas mabuti kaysa pagtatago.
Paano kung na-acquit ako? Mas malinis ang posisyon mo. Kumuha ng certified true copy ng decision o order at ipagamit ito para maayos ang rekord at ang clearance.
This commentary is for general informational purposes only and does not constitute legal advice. For guidance specific to your situation, please consult a licensed attorney.
Kung may lumang kaso kayong laging bumabalik sa clearance, may paraan para linawin ito sa papel. Maaari kaming ma-contact sa Viber o WhatsApp, tumawag sa 0995 433 5550, o mag-email sa vivasnobles@gmail.com. Inaasahan naming makausap ka.