Bilang household service worker na na-deploy sa ibang bansa, may mga minimum na pamantayang itinakda ng gobyerno: walang placement fee na sinisingil sa iyo, may itinakdang minimum na sahod para sa destinasyon, may pagkain at tirahan na sagot ng employer, may day off at oras ng pahinga, at hawak mo ang sarili mong pasaporte. Bukod dito, ang standard contract ay dapat beripikado bago ka umalis — at ito ang batayan mo kapag may nangyaring hindi tugma.
Ito ang pinakamahina at pinakamadalas pagsamantalahan na sektor ng mga OFW — nag-iisa sa isang pribadong bahay, walang katrabahong makakausap, at walang malinaw na hangganan ng oras ng trabaho. Kaya mas mahalagang alam mo nang eksakto ang karapatan mo bago ka pa umalis.
Ang mga Minimum na Pamantayan
- Walang placement fee — sa ilalim ng patakaran ng gobyerno, hindi ka sinisingil ng placement fee; ang employer ang sumasagot sa gastos ng deployment;
- Minimum na sahod na itinakda para sa destinasyon — hindi maaaring mas mababa dito ang kontrata mo;
- Pagkain at tirahan na sagot ng employer, at hindi maaaring ibawas sa sahod;
- Day off at oras ng pahinga — may itinakdang lingguhang pahinga at tuloy-tuloy na oras ng tulog;
- Hawak mo ang pasaporte mo — hindi ito maaaring kumpiskahin ng employer;
- Karapatang makipag-usap sa pamilya mo at sa embahada.
Bago Ka Umalis
Tatlong bagay ang dapat mong hawak: ang beripikadong standard contract, ang patunay ng OWWA membership at insurance, at ang certificate ng oryentasyon. Bukod dito, may itinakdang kasanayan at edad na kinakailangan para sa deployment ng household service workers — kung may nag-aalok sa iyo ng pagpapalabas ng papeles para lampasan ang mga ito, huwag kang tumuloy. Iyon ay ilegal na recruitment at maaaring simula ng trafficking.
Ang mga Karaniwang Paglabag
- Pagbabawas sa sahod para sa "gastos" ng employer;
- Pagpapatrabaho sa maraming bahay ng magkakamag-anak ng employer;
- Pagkakait ng day off at pagpigil na lumabas ng bahay;
- Pagkumpiska ng pasaporte at telepono;
- Pagkakait ng sapat na pagkain at ng sariling silid o higaan;
- Pagpapapirma ng bagong kontratang mas mababa pagdating mo doon.
Ano ang Gagawin Kapag Nilalabag
Ang unang tawag ay sa Migrant Workers Office o sa embahada. Sa maraming post, may temporary shelter para sa mga household service worker at may proseso ng mediation kasama ang employer at ang lokal na recruitment partner. Kasabay nito, ipaalam sa kaanak mo sa Pilipinas para makapagreklamo sila sa DMW laban sa lokal na agency. Idokumento ang lahat: chat, litrato, at talaan ng petsa.
Bago Ka Pumirma sa Standard Contract
Ang standard contract para sa household service worker ay may mga partikular na probisyong dapat mong basahin nang mabuti, dahil dito nakasalalay ang pang-araw-araw mong buhay sa loob ng isang bahay na hindi mo pag-aari.
- Saklaw ng trabaho — ilan ang tao sa bahay, at kasama ba ang pag-aalaga ng bata o matanda;
- Isang sambahayan lang — dapat malinaw na iisang bahay ang pagtatrabahuhan mo;
- Tirahan — may sarili ka bang silid o higaan, at may susi ka ba;
- Pagkain — sagot ba ng employer o may allowance;
- Day off at oras ng tulog — ilang oras at kailan;
- Komunikasyon — may karapatan kang magkaroon at gumamit ng sariling telepono.
Kung may probisyong malabo o wala sa listahan, itanong ito bago ka pumirma at hilingin na nakasulat ang sagot. Ang mga bagay na hindi nakasulat ay siyang unang pinagtatalunan kapag nasa loob ka na ng bahay.
Praktikal na Payo
- Kunan ng litrato ang buong kontrata bago ka umalis at ipadala sa email mo;
- Isulat sa papel ang hotline ng embahada at itago sa lugar na sarili mo;
- Huwag ibigay ang pasaporte mo kahit sabihing "para ligtas";
- Gumawa ng code word sa pamilya para malaman nilang kailangan mo ng tulong.
Frequently Asked Questions
Puwede bang singilin ako ng placement fee bilang kasambahay? Sa ilalim ng patakaran ng gobyerno para sa household service workers, hindi ka sinisingil ng placement fee. Kung sinisingil ka, itanong ito nang nakasulat at ireklamo sa DMW.
Puwede bang ipatrabaho ako sa ibang bahay ng kamag-anak ng amo ko? Hindi, kung ang kontrata mo ay para sa isang sambahayan lamang. Ang pagpapatrabaho sa maraming bahay nang labag sa kontrata ay paglabag na maaaring ireklamo.
Puwede bang hawakan ng amo ko ang pasaporte ko? Hindi. Hawak mo ang sarili mong pasaporte. Ang pagkumpiska nito ay palatandaan ng pang-aabuso at dapat iulat sa Migrant Workers Office o sa embahada.
May karapatan ba akong tumawag sa pamilya ko? Oo. Ang pagbabawal sa pakikipag-usap sa pamilya at sa embahada ay isa sa mga malinaw na senyales ng pang-aabuso at ng posibleng forced labor.
This commentary is for general informational purposes only and does not constitute legal advice. For guidance specific to your situation, please consult a licensed attorney.
Kung ikaw o ang kaanak ninyong kasambahay sa abroad ay nilalabag ang karapatan, may hakbang na maaaring simulan dito at doon. Maaari kaming ma-contact sa Viber o WhatsApp, tumawag sa 0995 433 5550, o mag-email sa vivasnobles@gmail.com. Inaasahan naming makausap ka.