Ang certification election ay ang lihim na botohan kung saan pinipili ng mga empleyado sa isang bargaining unit kung sinong union ang magiging eksklusibong kinatawan nila sa pakikipagtawaran, o kung wala silang gustong union. Isinasagawa ito sa ilalim ng DOLE, at ang union na nakakuha ng nakararaming boto ng mga aktuwal na bumoto ang sertipikado bilang bargaining agent. Ang employer ay itinuturing na tagamasid lang — hindi siya panig at hindi siya dapat manghimasok sa botohan.
Ang pagkakaroon ng rehistradong union ay hindi awtomatikong nangangahulugang siya na ang makikipagtawaran para sa inyo. Kailangan muna ng botohan — ang certification election.
Ang Layunin
Layunin nitong malaman ang tunay na kagustuhan ng mga empleyado. Sa balota ay makikita ang pangalan ng union o mga union, at ang pagpipiliang “no union.” Ang nakakuha ng nakararaming boto ng mga aktuwal na bumoto ang sertipikado bilang eksklusibong bargaining agent ng buong unit — kabilang ang mga hindi miyembro.
Ang Bargaining Unit
- Ito ang pangkat ng mga empleyadong may magkakatulad na interes sa trabaho, sahod, at kondisyon;
- Karaniwang hiwalay ang rank-and-file at ang supervisory unit;
- Hindi kasama ang mga tunay na managerial employee;
- Maaaring maging paksa ng pagtatalo kung sino ang kasama — ang mga tinatawag na challenged voter ay bumoboto nang nakahiwalay; at
- Ang uri ng employment ay hindi awtomatikong nag-aalis sa iyo — ang tinitingnan ay ang aktuwal na kalagayan.
Ang Papel ng Employer
Sa certification election, ang employer ay itinuturing na tagamasid. Hindi siya panig sa botohan at hindi siya dapat manghimasok, mangampanya, mangako ng benepisyo, o mananakot. Ang paggawa nito ay unfair labor practice. Karaniwan ding hindi siya puwedeng kumuwestiyon sa mga botante sa paraang naglalayong pigilan ang halalan.
Praktikal na Payo
- Alamin kung kasama ka sa listahan ng botante at ihain ang pagtutol kung wala;
- Itala ang anumang pangangampanya o pananakot ng management, may petsa at testigo;
- Huwag ipahayag sa employer ang boto mo — lihim ito;
- Dumalo sa pre-election conference kung ikaw ay opisyal ng union; at
- Kung may panghihimasok, ihain ito bilang unfair labor practice sa loob ng isang taon.
Frequently Asked Questions
Sino ang puwedeng bumoto sa certification election? Ang mga empleyadong kasama sa itinakdang bargaining unit. Ang mga pinagtatalunan kung kasama ay maaaring bumoto nang nakahiwalay habang nireresolba ang isyu.
Puwede bang mangampanya ang employer laban sa union? Hindi. Itinuturing siyang tagamasid lang sa certification election. Ang pangangampanya, pananakot, o pangako ng benepisyo ay unfair labor practice.
Ano ang mangyayari kung nanalo ang no union? Walang magiging bargaining agent ang unit sa panahong iyon. May itinakdang panahon bago maaaring maghain muli ng bagong petisyon para sa halalan.
Kailangan bang miyembro ako ng union para bumoto? Hindi. Lahat ng empleyadong kasama sa bargaining unit ay puwedeng bumoto, miyembro man o hindi, dahil ang mananalo ay kakatawan sa buong unit.
This commentary is for general informational purposes only and does not constitute legal advice. For guidance specific to your situation, please consult a licensed attorney.
Kung may paparating na certification election sa inyo at may nararamdaman kayong panghihimasok, mahalaga ang maagang pagtatala. Maaari kaming ma-contact sa Viber o WhatsApp, tumawag sa 0995 433 5550, o mag-email sa vivasnobles@gmail.com. Inaasahan naming makausap ka.