Ang kaltas sa sahod mo ay pera mo na hawak lamang ng employer para ipasa sa SSS. Kapag hindi niya ito ipinasa, siya ang may pananagutan sa penalty at interes na lumaki, hindi ikaw. Ipakita ang payslip bilang patunay ng kaltas, magreklamo sa SSS branch na sakop ng employer, at hilingin na ituwid ang iyong loan record. May sibil at kriminal na pananagutan ang employer.
Nakita mo sa payslip ang kaltas buwan-buwan. Pagkatapos, isang araw, nakita mo sa SSS record na wala pa ring binabayaran sa loan mo at lumobo na ang penalty. Ang pinakamahalagang bagay na dapat mong malaman: hindi ito iyong kasalanan, at may patunay ka.
Kanino ang Pera
Ang kaltas ay hindi pera ng employer.
- Pera mo ito — bahagi ng sahod mong hawak lamang niya para ipasa;
- May tungkulin siyang iremit sa itinakdang panahon; at
- Siya ang mananagot sa interes at penalty na lumaki dahil sa pagkaantala.
Ang Ebidensyang Kailangan Mo
Ang payslip ang haligi ng buong reklamo mo, dahil doon nakasulat na may kinaltas sa iyo. Isama ang certificate of employment, ang kontrata, at ang printout ng iyong SSS loan ledger na nagpapakitang walang naitalang bayad. Kung digital ang payslip mo, i-download at i-print ang lahat bago ka umalis sa kumpanya — maraming empleyado ang nawawalan ng access sa sandaling matapos ang trabaho nila.
Saan Ka Pupunta
Magsimula sa SSS branch na sakop ng employer. Ipakita ang payslip at hilingin na ituwid ang iyong loan record at habulin ang employer para sa hindi nairemit na kaltas. Sa panig ng employer, ang kaltas na hindi ipinasa ay paglabag sa Social Security Act at maaaring maging batayan ng kasong kriminal laban sa mga opisyal na may direktang pananagutan, bukod pa sa pagbabayad ng buong halaga at ng penalty. Kung may kasama pang ibang paglabag sa sahod, maaari mo ring dalhin ito sa Department of Labor and Employment.
Kung Nag-resign Ka Habang May Natitirang Loan
May tungkulin ang employer na bawasin ang natitirang balanse ng iyong loan sa iyong final pay at iremit ito sa SSS. Dito madalas nagkakaroon ng bagong bersyon ng parehong problema: nakaltas nga sa final pay, pero hindi naipasa. Kaya bago mo tanggapin ang iyong final pay, humingi ng detalyadong breakdown at tingnan kung may linyang nagsasaad ng bayad sa SSS loan at kung magkano. Itago ang breakdown na ito kasama ang quitclaim na pipirmahan mo — ito ang magiging patunay mo kung lumitaw pa rin ang balanse sa iyong record makalipas ang ilang buwan. At tingnan ang iyong loan ledger pagkalipas ng isa o dalawang buwan mula sa iyong huling araw upang makumpirma kung nakapasok nga ito.
Praktikal na Payo
- Mag-ipon ng payslip buwan-buwan — ito ang pinakamahalagang papel mo sa ganitong sitwasyon;
- Magsulat sa HR at humingi ng patunay ng remittance bago magreklamo sa labas;
- Huwag magbayad muli sa sarili mong bulsa para lang tumigil ang penalty — ipatuwid muna ito; at
- Kung marami kayong empleyadong ganito ang sitwasyon, magsama-sama sa isang reklamo.
Frequently Asked Questions
Ako ba ang mananagot sa penalty na lumaki? Hindi. Ang employer na kumaltas pero hindi nagremit ang mananagot sa interes at penalty na naipon dahil sa kanyang pagkaantala.
Anong patunay ang kailangan ko? Ang payslip na nagpapakita ng kaltas, ang certificate of employment o kontrata, at ang printout ng iyong SSS loan ledger.
Saan ako magrereklamo? Sa SSS branch na sakop ng employer. Maaari mo ring dalhin ang usapin sa Department of Labor and Employment kung may kasamang ibang paglabag sa sahod.
May kasong kriminal ba ang employer? Posible. Ang pagkaltas na hindi ipinasa ay paglabag sa Social Security Act, at maaaring managot ang mga opisyal na may direktang pananagutan bukod sa pagbabayad ng buong halaga.
This commentary is for general informational purposes only and does not constitute legal advice. For guidance specific to your situation, please consult a licensed attorney.
Kung kinaltasan ka pero hindi naipasa ang bayad sa loan mo, matutulungan ka naming ihanda ang ebidensya at ang reklamo. Maaari kaming ma-contact sa Viber o WhatsApp, tumawag sa 0995 433 5550, o mag-email sa vivasnobles@gmail.com. Inaasahan naming makausap ka.